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Cálculo número de despidos

Cálculo número de despidos

26 ENE 2020

Si bien es cierto que para calcular el nº de despidos que se pueden hacer para evitar un despido colectivo hay que tener en cuenta el nº de trabajadores existentes en la empresa, pero también en el centro de trabajo cuando este tiene más de 20 trabajadores, este último criterio no se aplica a las MSCT/Traslados porque la Directiva 98/59 regula solo los despidos colectivos. Por lo tanto, para las MSCT/Traslados se tendrá en cuenta sólo el nº de trabajadores afectados a nivel de empresa y no de centro de trabajo. TS 19/11/2019

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Decisión nula

Decisión nula

16 ENE 2020

Es nula la decisión de una empresa de no conceder el turno solicitado por el trabajador para compaginar sus estudios con el trabajo para obtener un título académico/profesional (art. 23 ET), condenándose además a la empresa a abonar una indemnización de 3.000 euros por vulneración del derecho fundamental a la educación (art. 27 CE), puesto que no se acreditó ninguna causa organizativa para la denegación del turno solicitado. TSJ Galicia 21/10/219

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¿Relación laboral?

¿Relación laboral?

2 DIC 2019

Si una empresa i) te selecciona y luego te inscribe en un máster online a cargo de la misma, ii) no te da formación adicional, iii) el tutor se limita a estar muy pendiente al principio pero ya no pasados unos meses y iv) el horario de trabajo es muy intenso, no pudiendo dedicarle mucho tiempo al máster, no eres un becario, si no que tienes una relación laboral. TSJ País Vasco 14/5/19 #falsosbecarios

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Canales de denuncia

Canales de denuncia

28 NOV 2019

Os recordamos que las empresas tendrán obligación de implantar Canales de Denuncia para sus empleados una vez España transponga la Directiva, que será, a más tardar, el 17/12/21 y el 17/12/23 para las empresas de 50 a 249 trabajadores. Directiva 2019/1937 del PE y del Consejo de 23/10/19

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Indemnización exenta de IRPF

Indemnización exenta de IRPF

24 NOV 2019

La indemnización por desistimiento del empresario en los contratos de Alta Dirección está exenta de IRPF hasta 7 días de salario por año trabajado porque el RD 1382/2985 prevé claramente que el directivo “tendrá derecho” a una indemnización, por lo tanto obligatoria, cuyo importe podrá ser fijado por ambas partes sin poder resultar en la eliminación de la misma y aplicándose la de los 7 días en defecto de pacto. TS 5/11/19

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