Sala de prensa
Mantente al día de todas las novedades laborales con nosotros. ¿Una nueva ley? ¿Nueva jurisprudencia? Síguenos en las redes sociales para estar siempre informado.
La Cámara Alemana repasa las novedades en materia laboral con álvarez lentner
7 MAY 2025
Nuestras compañeras Nuria Naranjo, Lidia Lérida y Almudena Álvarez tuvieron la oportunidad de participar como ponentes en una formación organizada por nuestro despacho junto con la Cámara de Comercio Alemana para España (AHK Spanien) en Madrid.
En ella tratamos temas como la audiencia previa, las indemnizaciones adicionales, la extinción del contrato por incapacidad permanente, las nuevas protecciones frente al despido sin causa o con errores formales, etc.
Si no pudiste venir y te interesan estos temas, puedes ver el vídeo de la formación de manera gratuita en el siguiente enlace 👉 https://lnkd.in/ddpSRbZ7
Ley 2/2025, de 29 de abril sobre extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente de la persona trabajadora
1 MAY 2025
Hoy, Día Internacional de las Personas Trabajadoras, entra en vigor la Ley 2/2025, de 29 de abril sobre extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente (IP) de la persona trabajadora (PT):
La PT tendrá un plazo de 10 días naturales desde la notificación de la resolución de la declaración de IP para comunicar por escrito a la Empresa si desea mantener su relación laboral.
Desde ese momento, la Empresa tendrá un plazo de 3 meses para realizar los ajustes razonables del puesto de trabajo o proponer a la PT un cambio de puesto acorde a su perfil profesional y compatible con la IP. Si el ajuste supone un carga excesiva para la Empresa, no existiera otro puesto de trabajo vacante y adecuado o, existiendo, la PT no acepte el cambio de puesto, dentro del mismo plazo, la Empresa podrá extinguir el contrato de la PT mediante comunicación por escrito motivada y sin indemnización alguna.
Durante el plazo máximo de 3 meses, la relación laboral seguirá en suspenso.
SEGUIR LEYENDO
Excedencia voluntaria y conversión a indefinido
28 ABR 2025
La persona trabajadora (PT) que solicita a la empresa su reingreso para cuando finalice su excedencia voluntaria, tiene derecho a reincorporarse si, después de haber solicitado su reingreso, la empresa convierte contratos temporales de puestos de trabajo similares al que tenía la PT en indefinidos, aunque esta conversión derive de acuerdos entre la representación legal de las PTs y la empresa o de convenios colectivos, ya que los acuerdos colectivos tienen que estar supeditados a la norma legal, Estatuto de los Trabajadores (ET), y por ello tienen que respetar el derecho preferente al reingreso de la PT en excedencia voluntaria (art. 46 ET).
Esa conversión es considerada como una vacante, ya que evidencia la necesidad de mano de obra permanente.
TS 12/03/25
SEGUIR LEYENDO
Formación CLE Nueva York en Lisboa
24 ABR 2025
Nuestra compañera Almudena Álvarez participó como ponente en una formación oficial (CLE) para abogadas del Estado de Nueva York, organizada por la Asociación de Mujeres Abogadas del Condado de Queens, que tuvo lugar la semana pasada en Lisboa.
El curso, bajo el título "La discriminación de género en el trabajo: desde la perspectiva de la Unión Europea", abordó temas clave como "igualdad salarial para trabajos iguales o de igual valor" y su relación con el Título VII del Civil Rights Act de 1964 de Estados Unidos.
Además, tuvo la increíble oportunidad de visitar el Supremo Tribunal de Justiça de Portugal.
¡Muchas gracias a nuestros compañeros portugueses de Paramount Legal por la invitación y por co-organizar este evento!
SEGUIR LEYENDO
Annual IBA Employment and Diversity Law Conference – Marrakech
5 ABR 2025
Nuestra compañera Almudena Álvarez asistió la semana pasada a su primera Conferencia Anual de Derecho Laboral y Diversidad de la IBA, celebrada en Marrakech. Casi 500 abogados laboralistas de todo el mundo se reunieron en Marruecos para hacer networking y debatir sobre las últimas tendencias en derecho laboral.
Uno de los temas candentes fue, por supuesto, el relacionado con la Diversidad, Igualdad e Inclusión. Excelentes y valientes ponentes analizaron la situación actual en EE.UU. y su impacto internacional bajo el título: “¿Está oficialmente muerta la Diversidad, Igualdad e Inclusión?”.
¡Volveremos seguro, muchas gracias IBA!
SEGUIR LEYENDO
