Sala de prensa

Si una empresa i) te selecciona y luego te inscribe en un máster online a cargo de la misma, ii) no te da formación adicional, iii) el tutor se limita a estar muy pendiente al principio pero ya no pasados unos meses y iv) el horario de trabajo es muy intenso, no pudiendo dedicarle mucho tiempo al máster, no eres un becario, si no que tienes una relación laboral. TSJ País Vasco 14/5/19 #falsosbecarios

Os recordamos que las empresas tendrán obligación de implantar Canales de Denuncia para sus empleados una vez España transponga la Directiva, que será, a más tardar, el 17/12/21 y el 17/12/23 para las empresas de 50 a 249 trabajadores. Directiva 2019/1937 del PE y del Consejo de 23/10/19

La indemnización por desistimiento del empresario en los contratos de Alta Dirección está exenta de IRPF hasta 7 días de salario por año trabajado porque el RD 1382/2985 prevé claramente que el directivo “tendrá derecho” a una indemnización, por lo tanto obligatoria, cuyo importe podrá ser fijado por ambas partes sin poder resultar en la eliminación de la misma y aplicándose la de los 7 días en defecto de pacto. TS 5/11/19

Despido procedente de un trabajador que raya el coche de un compañero porque i) actúa maliciosamente y con conocimiento de lo que hacía, causando un daño en el coche valorado en 327 euros y ii) la empresa tiene que prevenir comportamientos semejantes, máxime cuando existía un clima laboral complicado. TSJ Galicia 10/01/19

La cláusula contractual que obliga al trabajador a tener total disponibilidad geográfica mundial es válida en este caso dado el carácter internacional de la empresa. La negativa del trabajador a desplazarse al extranjero durante 10 meses puede ser sancionada pero no con el despido, ya que el convenio exige para ello la acreditación de un perjuicio notorio. TSJ Cat 6/3/19